Die ZukunftSuche wurde Anfang der 1980er Jahre von Sandra Janoff und Marvin Weisbord entwickelt. Die Beschleunigung von technologischen und gesellschaftlichen Veränderungsprozessen erforderte neue beteiligungsfördernde und dialogorientierte Lern- und Veränderungsverfahren, die nicht mehr nur von Experten getragen sind. Janoff und Weisbord gingen der Frage nach, wie viele Menschen gleichzeitig an der Weiterentwicklung und Optimierung ganzer Systeme mitwirken können. ZukunftSuche schafft Verbindungen für tragfähige Veränderungen indem sie verschiedene Interessengruppen und Standpunkte einbezieht und auf gemeinsames Handeln gerichtet ist.