ZukunftSuche ist ein innovatives Planungsverfahren, das weltweit verbreitet ist und in Hunderten von Organisationen und Gemeinwesen zum Einsatz kommt. Bei der ZukunftSuche werden zwei Ziele erreicht: (1) große, heterogene Gruppen entdecken gemeinsame Werte, Ziele und Projektideen, (2) Es hilft den Teilnehmenden eine Zukunftsvision zu entwickeln, deren Umsetzung sofort beginnen kann. Und das alles in relativ kurzer Zeit.

ZukunftSuche ist besonders geeignet für dynamische und schnell veränderliche Situationen. Die Teilnehmenden benötigen keine spezielle Vorbereitung oder Training vor der Veranstaltung. ZukunftSuche findet Anwendung in einem großen Spektrum von Anlässen in gemeinnützigen und privatwirtschaftlichen Organisationen, Verwaltungen und Gemeinwesen auf allen Kontinenten der Erde.

Bei einer ZukunftSuche sind normalerweise 60 bis 70 Teilnehmende beteiligt, groß genug, um alle möglichen Perspektiven zum Thema zu beteiligen und klein genug, um zu jedem Zeitpunkt der Konferenz in eine Plenardiskussion zu halten, sodass die Komplexität des Themas erlebt werden kann. Die optimale Dauer sind 2,5 Tage. Während dieser Zeit können die Teilnehmenden Vertrauen zueinander und Handlungsbereitschaft entwickeln. Das Design der ZukunftSuche ermöglicht es den Teilnehmenden Zusammenarbeit zu erleben, ohne ihre Ansichten verteidigen zu müssen oder ihre Interessen zu verleugnen. Dies eröffnet neue Möglichkeiten für Kreativität und Lernen.

Die ZukunftSuche verläuft in vier bis fünf halbtägigen Abschnitten, meist 16 Stunde reine Arbeitszeit, ausreichend für fünf Aufgaben: die gemeinsame Vergangenheit erkunden, ein Bild der aktuellen Trends schaffen, die das Geschehen beeinflussen, die Interessengruppen klären worauf sie stolz sind und was sie betrübt, ideale Zukunftsentwürfe ausarbeiten und konkrete Schritte zur Umsetzung verabreden.

Die meisten Gruppen sind überrascht, wie viele Gemeinsamkeiten die unterschiedlichen Teilnehmer verbinden. Viele Organisationen entdecken Ressourcen, von denen sie nichts geahnt haben und setzen nach der ZukunftSuche Dinge um, die sie für unmöglich gehalten haben.

ZukunftSuche hilft den Teilnehmenden sich von ihren Vorurteilen und Stereotypen zu trennen. Menschen überbrücken die Kluft von unterschiedlicher sozialer Herkunft, Alter, Gender, Bildung, Kultur und Status wenn sie selbstorganisiert an brennenden Fragen für die gemeinsame Zukunft arbeiten. Dies wird noch verstärkt, wenn sich der Begleiter zurückhält und nichts für die Gruppe tut, was sie selbst in die Hand nehmen kann.

Der Erfolg einer ZukunftSuche hängt wesentlich von der Vorbereitung ab. Die Vorbereitungsgruppe trägt Verantwortung für die Zusammensetzung der Teilnehmenden, für produktive Arbeitsbedingungen während der Konferenz und für angemessene Nachbereitung. Das ist ‚simple, but not easy!'.

In Anlehnung an die Kurzbeschreibung der ZukunftSuche von Marvin Weisbord & Sandra Janoff.